为尽快提高青年教师的业务水平,发挥优秀教师的引领示范作用,实现青年教师“一年站稳讲台,三年独当一面,五年力成骨干”的培养目标,
共有16对师徒参加了本次活动,其中同学科师徒和班主任师徒各8对。签定结对协议和颁发相关聘书后,师徒代表分别发言,表示将各尽职守,相互学习,共同进步。
陈才龙校长做了总结发言。他对新老教师分别提出了几点希望:希望青年教师要熟悉教学规范,苦练基本功;要发扬吃苦精神,精心备课;要深入钻研教材,多与学生沟通;要多做题、多读书、多批改作业,认真研究新课改,把握新课改的实质,实现教与学方式的根本转变。希望老教师充分发挥传、帮、带作用,使青年教师学有榜样,行有方向;要将教学审签制度落到实处,严格要求,切实指导,全程关注;同时老教师也要进一步学习,进一步提高自身修养。
“青蓝结对”工程整合了教研资源,优化了教师队伍,营造了互相学习,达者为师的浓厚学习风气,促进更多教师共同加快专业成长的步伐,也必将进一步加快教育教学质量的提高。