2008年1月18日上午,江阴市副市长计军率市外包办公室有关人员来到江阴职业技术教育中心校开展服务外包人才培养的专题调研。陪同此次调研的还有江阴市教育局屠局长、人事局殷林根局长、外经贸局张少波局长。

本次调研，旨在推进我校服务外包人才的培养。调研会上，计军副市长首先提出了此次调研的四个方面的内容：人从哪里来？人往何处去？积极性如何调整？政策如何对接？围绕这四个方面的问题，校党委书记、校长钱红就我校的服务外包人才培养方案做了详细的汇报。

在听取了钱校长关于服务外包人才培养方案以后，计军副市长肯定了我校为推进服务外包人才的培养所作的大量工作，并对我校下一步推进外包人才的培养提出了几点要求：1.循序渐进，量力而行。学校应从自身实际，确定培养服务外包人才的明确目标。2.笨鸟先飞。江阴与周边地区比，服务外包存在一定差距，但是，要学会抓重点，加大力度推进，在没有优势的情况下，创造优势。3.充分调动积极性。既要调动企业的积极性，实行校企挂钩，又要发挥自身的积极性，争取主动。4.确立好几个关系：.点与面的关系。目前，在人才的培养问题上，存在着面上需求与培训能力的不对接，需求与供应的不一致，作为学校要摸清市场行情，重点培养。内与外的关系。在人才的培养问题上，对外引进领军人才，对内培养应用型人才；在招生方面，要从市内招生走向市外招生，以外促内，以内带外，拓展招生来源。

服务外包产业是21世纪我国经济发展的推动力。发展服务外包产业，这是加快江阴产业结构调整的一条捷径，也是提升江阴综合竞争力的一条有效途径。2007年5月，江阴市被列为首批“江苏省国际服务外包基地城市”，如何在新一轮的产业调整中抢抓机遇，实现江阴经济发展的新突破，作为江阴职业教育的龙头，我校担负着为江阴经济发展培养高技能人才的历史使命，因此，学校将积极探索服务外包人才培养的新模式，优化职业教育人才培养体系，面向市场，深入企业，注重复合型、跨文化型人才的培养，改善教育与实际应用脱节的矛盾，为江阴的服务外包业提供有力的人才支撑，从而更好地服务江阴的经济转型和结构调整。