接江阴市人事局澄人职［2007］43号文件通知，经江苏省教授级中学高级教师专业技术资格评审委员会2006年12月23日评审通过，并报江苏省人事厅批准（苏人通［2007］55号文件），江苏省江阴高级中学徐汉屏、缪丽君两位老师已具备教授级中学高级教师资格。这意味着江阴高中师资队伍建设又上新高。

江阴高中重视教育人才资源开发，致力于名特优教师队伍建设，制定一系列方针政策，采取积极有效的措施，不断加强名特优教师队伍建设，把学校建设成教师施展才华的舞台，名师成长的摇篮。

江阴高中随着塑造“魅力教师”的提出，进一步完善了对教师的专业能力培养系统，这个系统中包括教师的交往与调控能力、组织教学的能力、信息处理能力、研究与发展能力。实践中，学校通过教师岗位培训、青年教师教学技能比武大赛、公开教学研讨活动等形式提高教师能力。并健全机制，为名师的脱颖而出搭建理想平台，最大限度地辅助教师实现成就事业的美好愿望，满足其自我价值实现的高层次需求，并以此带动整个学校的发展。在实际工作中，江阴高中教师已显示出不同凡响的能力。青年教师王建伟参加全国体育评优课荣膺第一，在第二届全国中小学体育教学观摩会上又以精湛的技艺大获成功。在无锡市第三批名教师评选中，江阴高中有三位教师获得“无锡市名教师”称号，囊括了江阴市中学系统所有名额。在首批江苏省教授级中学高级教师的评审中，江阴市获得“江苏省教授级中学高级教师”资格共四人，江阴高中的人数占全市二分之一。现在，江阴高中无锡市级学科带头人以上的名特优教师已有14人。

江阴高中此次荣获教授级中学高级教师资格的两位教师，不仅师德高尚，而且业务精湛，学术水平高，在以往的教育教学工作中，他们充分发挥了对本专业或更大范围的教学工作的指导作用，在今后的教育教学活动中，他们将更大地发挥名师的辐射作用。（江阴高中）